Engajamos talentos para impulsionar carreiras e equipes

usamos metodologias para alinhar objetivos de negócio e desempenho, com soluções de desenvolvimento e mensuração de impacto

Empresas que se beneficiam de nossas soluções

Gestão centralizada de programas corporativos de Idiomas

Centralize a gestão de todos os programas de inglês e outros idiomas da sua empresa em um único hub digital, e elimine 90% das atividades de operação de People Ops. 

Trilhas de desenvolvimento

Do desenvolvimento à certificação, o Insigna Journey oferece soluções de desenvolvimento personalizadas que se adaptam às necessidades do seu negócio, impulsionando a autonomia, o engajamento e o desempenho de pessoas e equipes em contextos globais.

Estratégia baseada em dados para comunicação em inglês empresarial

Eleve Learning & Development com foco em inglês para um outro patamar, e obtenha o reconhecimento da liderança ao apresentar resultados efetivamente em linha com os objetivos de crescimento da sua empresa.

Com soluções integradas – mapeamento de necessidades, planejamento, avaliação, desenvolvimento, gestão e mensuração da execução – garantimos que o programa de desenvolvimento de inglês de sua empresa apresente indicadores em linha com os objetivos estratégicos de sua empresa, sejam eles: desempenho, engajamento, retenção de talentos ou mesmo satisfação.

Vamos trabalhar juntos?

Principais Benefícios do Insigna Journey para CRHOs e RHs Estratégicos

Eliminação de até 90% das atividades operacional
Gestão centralizada de fornecedores e pagamentos, em um único contrato (Empresa-Insigna Journey)
Trilhas de aprendizagem personalizadas e alinhadas ao negócio
Engajamento e retenção de talentos com foco na experiência do colaborador e sua real necessidade de desenvolvimento e de desempenho
Monitoramento de KPIs e otimização contínua dos investimentos em desenvolvimento de inglês

Sua empresa possui dificuldades na gestão de programas de inglês?

você não está sozinho…

Por parte
das Empresas

Gestão ineficiente e onerosa
Dificuldade em relação à priorização e alinhamento das iniciativas de desenvolvimento com a estratégia de crescimento do negócio
Comprovação de resultados de melhoria de desempenho e produtividade após intervenção de desenvolvimento

Por parte dos colaboradores das Empresas

Ampla escolha dentre múltiplas soluções de desenvolvimento que são oferecidas pelo mercado sem orientação estratégica
Experiências pouco ou nada individualizadas ou mesmo direcionadas para necessidades reais de desenvolvimento
Baixo engajamento e desempenho

Por parte dos fornecedores educacionais

(treinamentos, cursos, programas e certificações)

Múltiplos processos operacionais
Gestão de pessoas diversas
Pouco entendimento das reais necessidades corporativas

O Insigna Journey é a solução que você procura

Insigna Journey pelos Clientes

“Parceria e proximidade somados a um processo robusto de gestão”

“Conhecem bem o processo e como executá-lo de forma eficiente”

“O Insigna Journey reduzirá em 90% as atividades de People Ops.”

“Já tentamos sem vocês e não deu certo. Vocês são a garantia do sucesso no processo de desenvolvimento de inglês de nossa liderança e talentos.”

Insigna Journey pelos Clientes

Gestão Centralizada: Elimine 90% da Burocracia

Acesso a múltiplos fornecedores educacionais por meio de curadoria e gestão Insigna, tudo em um único contrato.
Pagamentos unificados: uma só fatura para todos os cursos realizados.
Visão consolidada de todas as soluções de desenvolvimento disponíveis para a empresa.

Trilhas Individualizadas: Aumente Engajamento e Desempenho

Trilhas de aprendizagem individualizadas, baseadas nas metas da empresa e nos objetivos de cada colaborador.
Curadoria assistida para recomendações de programas e metodologias de ensino alinhadas ao perfil de cada pessoa.
Certificações estratégicas para impulsionar o engajamento e a progressão de carreira.

Centro de Desenvolvimento: Transforme T&D em Resultados

Dashboard para visualizar resultados, evolução de competências por equipe e engajamento dos colaboradores.
Alinhamento entre KPIs estratégicos da empresa e os resultados dos programas de desenvolvimento.
Assistente de T&D para mapear demandas da liderança e necessidades de desenvolvimento com precisão.