Avaliação de inglês digital e estratégica para apoiar decisões de carreira, trainee e recrutamento na PwC Brasil
Durante a pandemia, a PwC identificou a necessidade de modernizar sua ferramenta de avaliação de inglês, substituindo um modelo tradicional por uma solução 100% online, mais alinhada ao contexto digital e às novas demandas do mundo corporativo.
Após criteriosa análise de mercado, a empresa escolheu o Insigna 360 Language Assessment como solução oficial para apoiar seus processos de Sucessão e Carreira. A adoção aconteceu em 2020 e, desde 2021, a parceria vem se expandindo: hoje, a ferramenta também é utilizada em programas de trainee e em processos de recrutamento e seleção da PwC Brasil.
Agregando valor à experiência do candidato e reforçando o compromisso com transparência e meritocracia, desenvolvemos um certificado de achievement personalizado.
Mais do que uma simples implantação, essa parceria se destaca pela colaboração contínua. Juntas, Insigna e PwC vêm construindo um processo de avaliação cada vez mais aderente às necessidades estratégicas da empresa, acompanhando os avanços tecnológicos e as transformações do ambiente de negócios.
Essa jornada conjunta fortalece nossa convicção: avaliar de maneira transparente e justa é o primeiro passo para conquistar credibilidade. A PwC nos impulsiona a evoluir constantemente — e nos orgulhamos de fazer parte dessa história.